Servizi

Ogni percorso nasce da un ascolto iniziale: insieme definiamo dove sei, dove vorresti arrivare e quale ritmo è sostenibile per te. Di seguito trovi i servizi principali.

• Sessione conoscitivaUn primo incontro, online o in presenza, per conoscere la richiesta, comprendere gli obiettivi e valutare insieme se il Coaching rappresenta la modalità più adeguata al percorso.La sessione ha una durata di circa 30 minuti e può essere svolta anche telefonicamente.
• Coaching individualeUn percorso personalizzato orientato al raggiungimento di obiettivi concreti, allo sviluppo della consapevolezza e alla valorizzazione delle proprie risorse, trasformando potenzialità e possibilità in azioni.
• Coaching e performancePercorsi dedicati allo sviluppo del potenziale personale e professionale e al miglioramento della performance, attraverso un lavoro mirato su obiettivi di performance di processo e di risultato.
• Coaching per lo sviluppo dell’intelligenza emotivaUn percorso per sviluppare la capacità di riconoscere, comprendere e gestire le proprie emozioni, soprattutto nelle situazioni di pressione, favorendo maggiore lucidità, efficacia relazionale e capacità di risposta.
• Coaching per la gestione dei conflittiUn percorso per comprendere le dinamiche del conflitto e sviluppare modalità più efficaci per affrontarlo, attraverso una comunicazione consapevole e funzionale.
• Coaching e sostegno nelle fasi di cambiamentoUn accompagnamento nei momenti di transizione personale e professionale, per sviluppare consapevolezza, capacità di adattamento e nuove modalità di affrontare ciò che cambia.
• Coaching orientamento e decision makingUn percorso per affrontare scelte personali e professionali con maggiore consapevolezza e responsabilità, sviluppando chiarezza, direzione ed equilibrio anche in contesti caratterizzati da incertezza.
• Corporate coachingPercorsi rivolti a professionisti, manager e organizzazioni, finalizzati a sostenere crescita, performance e qualità della vita professionale.Il lavoro può riguardare leadership, comunicazione, negoziazione e gestione del team, in funzione della vision e degli obiettivi aziendali.
• Team coachingUn percorso rivolto ai team per sviluppare consapevolezza delle dinamiche di gruppo, rafforzare collaborazione e fiducia e valorizzare le risorse individuali e collettive.Si lavora su comunicazione, responsabilità condivisa e qualità delle relazioni, in funzione degli obiettivi e della performance del team.